看清楚企业目前所处的位置，钢铁股份了解有哪些竞争对手和对手的运营策略，制定相对应的运营目标，努力超越竞争对手。

就像有的少儿编程课程，行业在教scratch类似的图形化编程软件，东西是很好，设计出来的课程体系，可以学五年的scratch。在线教育真正的竞品也是游戏和娱乐，磨底因为学生所投入的精力才是你最宝贵的资源。

在这个信息爆炸的时代里，鞍钢学生在一个平台学习的最初体验决定了是否最终会持续在这个平台上投入自己的精力和金钱。但是也有人认为，季度在线教育现在正像学区房一样悄无声息地成为家长们比拼财富的赛场，甚至是加速着贫富分化。误区一：亏损在线教育就是要减少学习所需时间对于学习的态度，有两种观点。

亿元任何的产品都无法脱离社会的运行规则存在。很多在线教育企业并会不花心思研究怎么把课程做得更好，钢铁股份而是简单的一边买用户，一边卖课程卖直播。

另一种则认为，行业学习本身是痛苦的，就像等公交，打针，或者是失恋一样，痛苦时间越短越好，最好咬咬牙就过去了。

磨底误区五：在线教育会颠覆传统面授教育在线教育颠覆传统面授教育这件事情本身就很荒唐。不过，鞍钢隔行如隔山，网站建设公司给的建议只是参考同行业的一些经验以及技术优势，企业想要把网站做的更好，还要考虑一些细节问题。

在生产设施、季度厂房环境等基础设施上，季度用什么色彩最符合企业文化，这些小细节的东西，不要轻易忽略，网站越是和企业文化有机融合在一起，营销展示效果就会越好。这是企业网站最基本的功能，亏损通常不需要企业考虑，网站建设公司都会为你设计好。

“天天都要在网站上写工作总结，亿元真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。这位朋友说，钢铁股份他们企业网站就是一个摆设，钢铁股份只有少数人能够登陆访问，现在QQ、微信都如此方便，还用网站干嘛? 很多企业网站在上线之初，都考虑到网站的办公功能，这其实只体现了网站一个小功能，对于企业来说，只是拿网站用来办公，有一些大材小用了，一旦习惯了某种工作方式，倒也是无可非议，但是，在互联网如此发达的今天，很多企业利用网站获得更多地收获，对于企业来说，还把企业当做办公软件，这种狭隘的观点应该早早丢掉